Wójt Gminy Małkinia Górna ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze do spraw obsługi organizacyjno-administracyjnej szkół i placówek oświatowych
Wójt Gminy Małkinia Górna
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze do spraw obsługi organizacyjno-administracyjnej szkół i placówek oświatowych
miejsce pracy: Urząd Gminy w Małkini Górnej ul. Przedszkolna 1
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe magisterskie,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
6) nieposzlakowana opinia,
7) znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o systemie oświaty, Karty Nauczyciela, o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego,
8) biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
9) minimum dwuletni staż pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
1) zdolność szybkiego przyswajania informacji,
2) dyspozycyjność,
3) umiejętność współpracy z ludźmi, rzetelność, komunikatywność,
4) odporność na stres,
5) wysoka kultura osobista,
6) doświadczenie w pracy z ludźmi.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) planowanie i sprawowanie nadzoru w zakresie spraw organizacyjnych objętych ustawą o systemie oświaty,
2) udzielenie pomocy merytorycznej dyrektorom szkół i placówek w zakresie spraw organizacyjnych i pracowniczych wynikających z ustawy o systemie oświaty i ustawy Karta Nauczyciela,
3) prowadzenie rejestru funkcjonujących publicznych szkół i placówek oraz szkół i placówek niepublicznych, które uzyskały wpis do gminnej ewidencji jednostek niepublicznych,
4) wydawanie zaświadczeń o wpisie do ewidencji oświatowych jednostek niepublicznych oraz przygotowywanie decyzji o odmowie wpisu do ewidencji,
5) opracowywanie projektu planu sieci publicznych szkół i placówek,
6) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy i Zarządzeń Wójta Gminy, a w szczególności:
a) ustalenia planu sieci szkół,
b) tworzenia, likwidowania i przekształcania jednostek oświatowych,
c) nadania statutu nowo tworzonym jednostkom,
d) realizacji zadań określonych przepisami prawa dla organu prowadzącego szkoły i placówki oświatowe.
7) organizowanie i przeprowadzanie konkursów na stanowisko dyrektora szkoły (placówki oświatowej),
8) przygotowywanie projektów zarządzeń Wójta o powierzeniu stanowiska dyrektora szkoły lub odwołaniu nauczyciela ze stanowiska dyrektora,
9) przygotowywanie projektów umów i porozumień dotyczących współpracy lub współdziałania ze stowarzyszeniami lub innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań oświatowych,
10) nadzór nad realizacją postanowień sądowych i orzeczeń kwalifikacyjnych do spełnienia przez dzieci i młodzież obowiązku szkolnego,
11) realizacja zadań wynikających z ustawy – Karta Nauczyciela, a zwłaszcza:
a) prowadzenie spraw związanych z ocenianiem pracy dyrektorów szkół i przedszkola,
b) przygotowanie projektu oceny pracy dyrektora,
c) udział w pracach komisji nadającej nauczycielom kolejne stopnie awansu zawodowego,
d) prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń o zdanym egzaminie na stopień awansu zawodowego,
e) przygotowywanie decyzji administracyjnych o nadanym awansie zawodowym,
f) prowadzenie postępowania wyjaśniającego od odwołania od decyzji dyrektora jednostki oświatowej w sprawach nadania nauczycielom stopni awansu zawodowego,
g) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Wójta nauczycielom,
12) analizowanie projektów organizacyjnych szkół i placówek przed zatwierdzeniem organizacji roku szkolnego,
13) współdziałanie z Mazowieckim Kuratorem Oświaty i związkami zawodowymi w sprawach wymagających uzgodnień lub opinii,
14) koordynowanie zadań związanych z doskonaleniem i dokształcaniem nauczycieli,
15) sprawowanie nadzoru nad działalnością szkół i placówek w zakresie spraw finansowych i administracyjnych,
16) przygotowywanie wniosków o dotacje celowe oraz podejmowanie działań w celu pozyskiwania dodatkowych środków finansowych z różnych źródeł na realizację zadań oświatowych,
17) pełnienie roli dystrybutora materiałów szkoleniowych i informacyjnych przekazywanych do szkół i placówek przez MEN i Kuratorium Oświaty,
18) prowadzenie prac związanych z przygotowaniem projektów umożliwiających pozyskiwanie środków pomocowych z Unii Europejskiej przeznaczonych na oświatę,
19) prowadzenie i koordynacja prac związanych z systemem informacji oświatowej na szczeblu gminy,
20) analiza wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych szczeblach awansu zawodowego – sporządzanie sprawozdań, naliczanie wysokości dodatków uzupełniających,
21) uzgadnianie wszelkich spraw finansowych z Referatem Budżetowo-Finansowym i Planowania,
22) opracowywanie informacji na stronę internetową Urzędu Gminy z zakresu przydzielonych zadań,
23) przygotowywanie i udostępnianie dokumentów oraz udzielanie wyjaśnień w czasie kontroli zewnętrznych,
24) przygotowywanie dokumentacji w celu pozyskiwania funduszy zewnętrznych z UE i krajowych w zakresie zadań należących do stanowiska pracy. Zadanie realizowane ścisłej współpracy z Referatem Inwestycji.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy) lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy,
4) dyplom ukończenia studiów,
5) posiadane uprawnienia i ukończone kursy,
6) kserokopia dowodu osobistego,
7) kwestionariusz osobowy,
8) oświadczenia kandydata:
a) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku do spraw obsługi organizacyjno-administracyjnej szkół i placówek oświatowych,
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (j. t. Dz. U. z 2016 r., poz. 902).
UWAGA
CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy oraz wszystkie oświadczenia wymienione w ust. 4 winny być własnoręcznie podpisane przez osobę składającą ofertę.
Kserokopie świadectw pracy powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata ubiegającego się o stanowisko do spraw obsługi organizacyjno-administracyjnej szkół i placówek oświatowych.
5. Informacja o warunkach pracy i wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wymiar czasu pracy: pełen etat.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Małkini Górnej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi 6%.
6. Miejsce i termin złożenia dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy Małkinia Górna ul. Przedszkolna 1, 07 – 320 Małkinia Górna, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 sierpnia 2016 r. w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem „nabór na stanowisko do spraw obsługi organizacyjno-administracyjnej szkół i placówek oświatowych.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane w nienaruszonej kopercie na adres zwrotny.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Wójt Gminy Małkinia Górna zastrzega sobie prawo zakończyć postępowanie konkursowe na stanowisko do spraw obsługi organizacyjno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych lub je unieważnić w każdym czasie, bez podania przyczyny.
O rozstrzygnięciach postępowania konkursowego aplikantów powiadamia się telefonicznie lub drogą pocztową.
Dokumenty osób, które nie spełniły wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu zostaną odesłane drogą pocztową.
Dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do rozmowy kwalifikacyjnej będą przechowywane w Urzędzie Gminy zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.
Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
Wójt Gminy
mgr Bożena Kordek