☰ Menu Prawe Menu ☰
Gmina Małkinia Górna
Herb Gminy Małkinia Górna

Środa 27.01.2021

A A A A
A A+ A++
zaawansowane

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze do spraw ochrony środowiska i rolnictwa


OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

z dnia 9 października 2020 r.

Wójt Gminy Małkinia Górna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Małkini Górnej przy ul. Przedszkolnej 1

 

  1. Stanowisko pracy:

1) Stanowisko urzędnicze do spraw ochrony środowiska i rolnictwa.

  1. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1) wykształcenie wyższe;

2) doświadczenie zawodowe 3 lata;

3) obywatelstwo polskie;

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;

7) nieposzlakowana opinia;

8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera;

9) prawo jazdy kategorii B.

  1. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1) wykształcenie związane z ochroną środowiska, rolnictwem lub leśnictwem;

2) ukończone kursy i szkolenia z zakresu ochrony środowiska i postępowania administracyjnego;

3) samodzielność i systematyczność;

4) umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy w zespole;

5) rzetelność, komunikatywność, kreatywność;

6) znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj.

- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

- prawo ochrony środowiska,

- ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz  o ocenach oddziaływania na środowisko,

- ustawa o ochronie przyrody,

- ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,  

- ustawa prawo wodne,

- ustawa o ochronie zwierząt,

- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego,

- Statut Gminy Małkinia Górna,

- Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy w Małkini Górnej;

7) zdolność analitycznego myślenia - interpretacji przepisów prawa, obowiązkowość;

8)umiejętność organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów;

9) wysoka kultura osobista.

  1. Zakres zadań wykonywany na stanowisku:

1) prowadzenie postępowań w zakresie wydawania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach oraz wprowadzanie danych do Bazy Ocen Oddziaływania na Środowisko;

2) wydawanie decyzji na usunięcie drzew lub krzewów;

3) sporządzanie i przekazywanie do Urzędu Marszałkowskiego informacji o zakresie korzystania ze środowiska oraz naliczanie związanych z tym opłat;

4) przygotowywanie i opiniowanie materiałów dotyczących programów ochrony środowiska oraz programów ochrony powietrza;

5) prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków;

6) wydawanie zezwoleń na opróżnianie zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych;

7) prowadzenie spraw wynikających z ustawy prawo wodne;

8) wykonywanie funkcji kontrolnych w zakresie objętym właściwością wójta wynikających z ww. ustaw;

9) prowadzenie spraw z zakresu klęsk żywiołowych;

10) realizacja zewnętrznych programów dotyczących zajmowanego stanowiska;

11) prowadzenie spraw wynikających z ustawy o ochronie zwierząt;

12) prowadzenie spraw z zakresu rolnictwa należących do kompetencji Wójta Gminy;

13) przygotowanie projektów uchwał w zakresie spraw referatu.

V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1) list motywacyjny;

2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

3) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie;

4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;

5) kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;

6) oświadczenie kandydata: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii oraz o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;

7) zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;

8) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;

9) potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie,  zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;

10) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

11) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (tylko w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych).

UWAGA

List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, zgody oraz wszystkie oświadczenia wymienione w punkcie 6 winny być własnoręcznie podpisane przez osobę składająca ofertę.

VI. Warunki pracy na stanowisku pracy:

1) praca na pełen etat, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 800 do 1600;

2) praca administracyjno – biurowa przy komputerze powyżej 6 godzin dziennie;

3) praca w siedzibie Urzędu Gminy – ul. Przedszkolna 1, 07-320 Małkinia Górna, budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;

4) możliwość pracy w terenie oraz wyjazdów służbowych.

 

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Małkini Górnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.

VIII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

1) termin składania dokumentów: 22 października 2020 r.;

2) miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy w Małkini Górnej pok. nr 13 (sekretariat) ul. Przedszkolna 1, 07-320 Małkinia Górna.

Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty wyłącznie w formie pisemnej w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko urzędnicze ds. ochrony środowiska i rolnictwa”.

Oferty, które wpłyną po terminie (liczony jest termin wpływu do Urzędu) określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze opublikowano w biuletynie informacji publicznej Urzędu Gminy w Małkini Górnej: www.bipmalkiniagorna.pl w zakładce Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska oraz wywieszono na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w biuletynie informacji publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Małkini Górnej.

Wójt Gminy   

Bożena Kordek

Małkinia Górna, 09.10.2020 r.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji

 

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 2018 r. Nr. 127/2.), dalej jako RODO, informuję, że:

Administrator danych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Wójt Gminy Małkinia Górna, ul. Przedszkolna 1, 07-320 Małkinia Górna.

Inspektor ochrony danych:

Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez Wójta Gminy Małkinia Górna inspektorem ochrony danych pod adresem:

  • Urząd Gminy w Małkini Górnej, ul. Przedszkolna 1, 07-320 Małkinia Górna,
  • iodo@malkiniagorna.pl.

Cel przetwarzania danych oraz podstawa prawna:

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane – na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.


1art.221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

2 art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

3 art. 6 ust. 1 lit a RODO;

4 art. 9 ust. 2 lit. a RODO.


Odbiorcy danych:

Pani/Pana dane osobowe będą mogły być przekazywane wyłącznie podmiotom i osobom upoważnionym z mocy prawa.

Okres przechowywania danych osobowych:

Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od daty zatrudnienia osoby wyłonionej w drodze naboru.

Prawa osób, których dane dotyczą:

Ma Pani/Pan prawo do:

  • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
  • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
  • ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych:

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, natomiast podanie innych danych jest dobrowolne.

Wytworzył:
Udostępnił:
Beata Dębkowska
(2020-10-09 13:43:42)
Ostatnio zmodyfikował:
Beata Dębkowska
(2020-10-09 15:07:12)
 
 
liczba odwiedzin: 3375326

Biuletyn Informacji Publicznej wykorzystuje pliki cookies.

Korzystanie z serwisu oznacza zgodę na ich zapis lub odczyt zgodnie z ustawieniami przeglądarki.

X